アメリカ企業 10月の人員削減発表は20年余りで最多

皆さん、こんにちは。 本日はこんなニュースをお届けします。

20年余りで最多

米企業による10月の人員削減発表は、同月として過去20年余りで最多となった。

人工知能（AI）の浸透による産業構造の変化とコスト削減の加速が背景にある。

米民間再就職支援会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスによると、10月に発表された人員削減数は15万3074人で、前年同月のほぼ3倍。中心はテクノロジー企業と倉庫業だった。

チャレンジャーは「一部の業界ではパンデミック期の採用ブームの反動が起きているが、主因はAI導入の進展、個人消費や企業支出の減速、コスト上昇だ。これらが経費削減や採用凍結につながっている」と指摘した。 AI時代に生き残れる人材となるには何が必要でしょうか？

1. 技術スキルの習得

• AIリテラシー：AIの仕組みや活用方法を理解することは必須です。プログラミングやデータ分析の基礎を学ぶと、AIを使いこなす力が身につきます。

• データ活用能力：AIはデータが基盤です。データの収集・分析・解釈ができる人材は価値が高まります。

  
  

2. 創造性と問題解決力

• AIは定型業務を得意としますが、新しいアイデアを生み出す力や、複雑な問題を解決する力は人間ならではの強みです。

• 「なぜその問題が起きているのか」「どうすればより良い解決策になるか」を考える習慣を持つことが重要です。

  
  

3. コミュニケーションと協働力

• AI時代でも、人と人との連携は不可欠です。異なる専門分野の人と協力し、チームで成果を出せる人材は重宝されます。

• プレゼン力や交渉力も、AIには代替できないスキルです。

  
  

4. 継続的な学習と適応力

• 技術は急速に進化します。学び続ける姿勢と、変化に柔軟に対応できる力が生き残りの鍵です。

• 新しいツールや概念に抵抗せず、積極的に試すマインドを持ちましょう。

  
  

5. 倫理観と判断力

• AI活用には倫理的な課題も伴います。公正性・プライバシー・責任を理解し、適切な判断ができる人材は信頼されます。

ニッケンスクールでは、継続的な学習と適応力を身に付けるため、「自分で学ぶ力」を育てていきたいと考えています。